1月18日◆★■，东北制药发布公告◆★◆■，公司董事会秘书蔡洋由于个人原因，申请辞去公司董事会秘书职务。3月30日■◆■★，东北制药常务副总经理孙景成由于个人原因离职。
东北制药拥有维生素系列药品◆■◆◆■★、抗感染系统用药◆◆◆、妇产科系统用药★★■、消化系统用药、泌尿系统用药、抗病毒系列用药、心脑血管系列用药◆★■◆、镇痛镇咳系列用药◆◆■★■★、生物诊断系列■■◆◆◆、大健康领域系列等十大系列精品。
基于此■◆■■★，辽宁省市场监督管理局对东北制药处以罚金共计1.33亿元，这笔天价罚单对于东北制药来说或许是一个不小的打击。
2023年★◆◆，东北制药的各项费用基本上都处在下滑趋势，在成本缩减下◆★■，公司利润增长就不足为奇了◆★■◆◆。
2019年-2022年，东北制药在职员工数量分别为7826人、7567人★★◆■■◆、7102人■◆■★、6694人，公司的员工数量处在逐年下滑的趋势■■★■★◆，2022年更是跌破了7000人大关。
不知在监管部门的监督下，东北制药能否真正担起环境保护的社会责任？需知一家企业在实现经济效益的同时，更不可忘却肩上承担的社会责任，这关乎到人类社会的长远发展与利益◆★■。
1月19日，方大集团官方微信公众号发文，方威到东北制药调研指导工作★★■◆，主持召开了东北制药中层以上干部座谈会。方威表示要给东北制药每名员工发放1万元红包，给退休员工发放2000元红包■★◆★。
而到了2018年11-12月，东北制药将该产品的平均价格提高至5168元/公斤，最高价达8000-10000元/公斤。2019年上半年，平均价格提高至7275元/公斤。
一般来说★◆，高管的离职或会对公司的稳定性带来不利影响。在员工缩减，研发人员薪酬缩水的不利局面下，未来仅靠一年一度的■■◆◆“红包墙”还能否留住人才？
3月30日，东北制药集团股份有限公司（以下简称★■★■◆■“东北制药★■★★■★”）公布了2023年年度业绩报告。
2022年12月★■■◆■◆，有媒体报道，解热镇痛类药物的需求量明显增加★◆★，有网友表示，沈阳东北大药房的对乙酰氨基酚（扑热息痛）片，每人限购2板，每板20粒售价2元，并没有因市场需求量的增加而大幅涨价★■■◆，认为这样的定价■★◆◆★★“非常良心★■”，而该药房是东北制药的零售门店。
此外★★■★■■，同期◆★■★◆◆，东北制药的归母净利润分别为1225.68万元、9902.71万元★■■◆、3.5亿元★★■■◆、3.58亿元。受疫情等因素影响，公司2022年的利润处在低位，近年来才有所恢复。
据悉，东北制药是辽宁方大集团实业有限公司（简称“方大集团”）旗下上市公司。
「界面新闻·子弹财经」注意到，2024年3月29日，沈阳市生态环境局关于印发2024年度环境监管重点单位名录的通知中，东北制药被列为环境监管重点单位■◆。
东北制药年报显示，公司一直以来重视研发创新，公司加大新产品研发力度★★★，坚持仿制药、创新药“双创新◆■★★★”驱动，加速在研新产品项目转化，面向未来拓展项目储备、进军创新药领域。
作为一家老牌制药公司，虽有方大集团入股加持，但近年来◆★◆◆★，公司的营业收入基本处在“原地踏步◆■◆■”的状态■◆◆★。
然而，低于平均工资水平的薪酬能否激励研发技术人员？在此情况下，东北制药能否实现其■★“进军创新药领域”的目标？还有待进一步观察。
此外，值得一提的是，自从方大集团接手东北制药后■■，每年给员工■★◆◆■★“豪横”发红包的举动引人关注，甚至被外界称为“辽宁的胖东来”。
2023年，东北制药的在职员工数量跌至6214人，较疫情前的2019年直接减少了1612人。
年报显示，2023年，东北制药实现营业收入82.43亿元，较2022年下降了6◆■★★■★.42%◆◆；归属于上市公司股东的净利润3.58亿元，较2022年增长了2.34%◆■★★。
但在这些热闹背后，东北制药近年来员工数量不断下滑■■★，2023年研发人员薪酬更是大幅缩水；此前还曾因垄断被罚1.33亿元，接连收环保罚单等问题也难以被忽视。
方大集团是一家以炭素◆■◆■■★、钢铁、医药■◆、商业■◆、航空五大板块为核心的跨行业、跨地区、多元化◆■■■、具有较强国际竞争实力的大型企业集团。
2022年6月14日，沈阳市生态环境局发布查封（扣押）决定书，在6月10日的调查中，发现东北制药在巴氏槽北侧缓冲井将循环冷却水汇入排水管网◆◆◆◆■，涉嫌以篡改、伪造监测数据等逃避监管的方式排放污染物。
公开资料显示★■■，东北制药的产品主要分为原料销售、制剂销售及其他产品★◆。2023年，原料销售额为12★■◆★.96亿元，同比下滑11.84%；制剂销售额为34.08亿元，同比下滑5◆■.15%；其他产品销售额为35.39亿元，同比下滑5.52%。
随后，沈阳市生态环境局又于2022年7月27日披露涉嫌环境犯罪案件移送书，调查发现山东龙发环保科技有限公司存在篡改、伪造监测东北制药数据的环境违法行为◆◆◆■★。
2023年9月4日■◆◆◆★■，辽宁省人力资源和社会保障厅官网披露■★■◆★★，2022年全省全口径平均工资为82116元，东北制药2022年和2023年的研发人员薪酬均低于当地平均工资水平。
企查查显示，2019年8月26日■★，沈阳市生态环境局铁西分局发布行政处罚决定书，东北制药工业废水中COD排放浓度为469mg/L，超过排放标准0.56倍，被监管部门处以罚款10万元。
2023年年报显示，东北制药报告期末母公司在职员工的数量为4938人◆★■◆★，也就是说★★◆■，仅就母公司在职员工，方威及东北制药就要支付4938万元。
年报显示★◆★◆★，2023年，公司销售费用同比减少11.76%；财务费用同比减少478★★◆.84%■★◆★；研发费用同比减少39★★■◆.50%。
2018年★◆，东北制药实施混合所有制改革◆■★，方大集团入主★■■，方威通过方大集团及江西方大钢铁集团合计控制有东北制药38.24%股权，成为其实际控制人★◆■◆■◆，国资东北制药集团及其一致行动人退居第二大股东■★★★。
至于库存量增长的原因，东北制药在年报中表示★◆，2022年公司VC系列、解热镇痛类、消炎药、整肠生和盐酸小檗碱片等产品销售量大◆★◆，库存下降，2023年底库存恢复正常水平。
东北制药前身为东北制药总厂，始建于1946年。早在1996年，便在深圳证券交易所上市，公司位于辽宁省沈阳市。
每年年末，堆砌现金墙、发现金红包等豪横之举似乎已经成为方大集团的一种传统★◆◆■。更有媒体表示■■◆，方大集团是辽宁的“胖东来★◆★■”。
据悉◆◆■★，2017年，东北制药对外销售左卡尼汀原料药的平均价格为2143元/公斤■★★★★；2018年1-10月◆★，平均价格为2526元/公斤。
此外，2023年，东北制药的原料板块产品销售量较2022年下滑了5.09%；制剂板块销量虽有所增长，但是库存量却暴涨314.94%。
「界面新闻·子弹财经」还发现，除了市场垄断外■■◆，东北制药在环境保护方面也收到不少罚单★■。
值得一提的是，2023年，东北制药的出口额也较2022年骤降36.7%★■★。
那么，在销售额下降的同时，东北制药的归母净利润却并没有随之下滑，「界面新闻·子弹财经」发现◆■★■，可能与公司在各项费用上较为节省有关。
可见■■◆★★，2023年东北制药营业收入有所下滑，但归母净利润却有所上升。「界面新闻·子弹财经」注意到，这可能和公司在经营层面的“节衣缩食”有关。
总体来看，东北制药作为一家老牌药企，近年来业绩暂未有新起色，但一边把现金红包堆成山博眼球，另一边却是接连领罚单，令外界唏嘘★◆■★■。眼下，东北制药或许更应把精力聚焦回经营层面，认真提升业绩并切实承担好自身的社会责任。
一直以来，方威以及方大集团给大众的印象都是爱护员工、给员工福利满满的积极形象。
公告显示，东北制药自2018年11月至2019年6月，滥用其在中国左卡尼汀原料药市场的支配地位，实施以不公平高价销售左卡尼汀原料药的行为，排除、限制了市场竞争■◆◆★◆，损害了下游左卡尼汀制剂生产企业合法利益■★■◆◆、消费者利益和社会公共利益。
值得注意的是◆■■◆★，近年来■◆★■，东北制药的生产人员减少得最快。然而2023年，十分重要的研发技术人员并没有减少。年报显示，2023年◆★◆，东北制药共有771名研发人员，较2022年的758人增长了1.72%。
2023年，是东北制药“原地踏步★■★■”的一年★■★，公司的营业收入有所下滑，归母净利润增长速度也较为缓慢。
2023年1月18日，辽宁省市场监督管理局发布行政处罚决定书（辽市监反垄断处罚〔2023〕1号）。
2023年■★★■，公司的研发费用中，职工薪酬为3527★◆★◆★.49万元，仅就财报数据中，研发费用里职工薪酬这一项★◆★■★，不考虑现金分红等其他因素下，估算每名研发人员的平均年薪仅有4.58万元★★■；2022年■■◆■★■，东北制药的研发人员职工薪酬为4923.32万元，研发人员平均年薪为6.5万元。
此等消息一出，东北制药“良心”■■★■◆★、“亲民◆◆■■”等评价纷至沓来。然而■★◆★，不久后的一笔罚单，却让不少消费者对东北制药的形象大为改观。