道德层面上有待商榷★★■◆，但往好点想■■◆★◆，简历中所强调的「善用工具」起码也没撒谎，甚至还实打实给真人面试官上了一课。

　　Greg Yang 的评论区就有人建议，为了防止候选人用 AI 作弊★★◆◆■★，最有效的方式还是让他们展示自己或在 AI 辅助下开发的项目，最好是能够深入解释每一行代码。

　　在国内，公开数据显示，去年比亚迪校招也一度月收 12 万份简历，而你的简历很有可能就在 AI 的拨弄下归档到了不少大厂的「人才储备库」。

　　于是你决定用 AI 的力量「武装」自己，但你可能也没想到，自己就这么水灵灵地成了马斯克旗下 xAI 联合创始人 Greg Yang 吐槽的对象◆◆◆。

　　最近 Greg Yang 在 X 平台发文称■★★★，有求职者在他的直播面试中使用 AI 作弊■◆■★。

　　因此，当 AI 面试官包围年轻人，大量吐槽也随之在各类社交媒体撒播开来。

　　安装程序之后，设置参数、添加个人信息，可以生成简历、定制求职信等，进行批量申请★◆。

　　例如，Google、亚马逊、微软等科技巨头，都曾为其人力资源部门量身打造 AI 简历筛选工具■■◆◆★★，以便更好地应对每年如潮水般涌来的数十万份求职申请。

　　这里有让人羡慕有情人终成眷属的恋爱★◆★◆★◆；也有让人看破红尘，遁入空门的离婚帖◆◆；有海外留学生的居家好物分享；也有华为三折叠 VS 苹果 iPhone 16 的激烈论战★◆。

　　再上点科技与狠活◆■◆■★，求职者们总能相互流传一些应对 AI 简历初筛的杀手锏。

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